MOUV'EMPLOI

L’opération se décompose en deux actions distinctes mais complémentaires : d’une part à destination des jeunes, d’autre part à destination des entreprises.

Il s’agit bien de créer, développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires susceptibles de recruter des jeunes et à la fois de permettre les actions de rapprochement entre l’offre et la demande en rendant les jeunes acteurs de leur insertion professionnelle.

La MLPRV a créé spécifiquement un pôle Relation Entreprise avec une conseillère dédiée pour la mise en oeuvre du projet. L’équipe se compose également de deux autres conseillers(ères).

Action 1 : Développement de l’offre de service aux employeurs et création d’un réseau d’entreprises partenaires

Constituer et animer un réseau d’entreprises partenaires afin de développer des actions communes et rapprocher l’offre de la demande d’emploi des jeunes suivis par la MLPRV

Recueillir, analyser et comprendre les besoins du territoire du Bassin d’emploi de Remiremont pour proposer des solutions adaptées aux demandes de recrutement des employeurs

Aider les employeurs à la mise en oeuvre d’une politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) par le parrainage actif notamment

Aider et accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement en les conseillant, en analysant leurs besoins et en proposant un suivi des jeunes nouvellement intégrés dans leurs équipes.

Mettre en place un processus de gestion des offres au sein de la MLPRV

Créer un outil d’information à destination des employeurs pour rendre lisible l’activité de la MLPRV régulièrement

Créer un espace « Employeur »sur le nouveau site de la MLPRV

Action 2 : Développement de l’offre de service à destination des jeunes pour une insertion dans l’emploi

Développer des actions collectives pour préparer les jeunes à accéder à l’entreprise : ateliers de recherche d’emploi (CV, lettre, préparation aux entretiens), ateliers sur les attendus en entreprise (savoir être en particulier), ateliers de présentation des mesures et outils utilisables par les jeunes

Accompagner individuellement des jeunes en amont d’un recrutement : préparation de la candidature, de l’entretien, période en immersion préalable au recrutement

Accompagner individuellement dans l’entreprise des jeunes nouvellement en poste : sécurisation des parcours afin d’éviter toute rupture anticipée

Gérer les candidatures au regard des offres recueillies par la MLPRV : de la proposition à la suite donnée rendre accessibles à tous les jeunes, les offres gérées par la MLPRV : espace dédié sur le site internet de la MLPRV, diffusion de l’info sur le site FB de la structure.

Finalités de l’action Mouv’Emploi

Favoriser et développer la collaboration des entreprises sur le problème de l’insertion professionnelle des jeunes

Structurer l’offre de service du Pôle « Relation Entreprises » et la rendre lisible aux employeurs et partenaires

Développer le parrainage actif par les entreprises partenaires

Structurer l’offre de service du Pôle Relation Entreprises à destination des jeunes

Favoriser le recrutement des jeunes suivis par la MLPRV

Faciliter l’accès dans les entreprises pour les jeunes (notamment les bas niveaux de qualification)

Réduire les ruptures de contrats